Hos Transtema viser vi respekt i alt vi gjør, og det merkes.

Det handler om hvordan vi møter hverandre, nysgjerrigheten vi viser når vi lytter, og viljen til å forstå hverandres perspektiver. Slik bygger vi relasjoner som varer – både internt og med våre kunder og partnere.

Når vi hilser på hverandre, deler kunnskap og støtter når noen trenger det, skaper vi en kultur der mennesker trives og utvikler seg. Den tryggheten gjør at vi våger å ta initiativ, utfordre løsninger og sammen levere virkelig gode resultater.

Slik bygger vi det Transtema vi ønsker å være en del av.

Å tenke nytt er en naturlig del av hvordan vi jobber i Transtema. Vår entreprenørånd og drivkraft gjør at vi ønsker å finne smartere, raskere og bedre måter å løse oppgavene våre på, uansett rolle eller ansvar.

Vi er stolte over at utviklingen i bransjen ikke bare påvirker oss, men at vi faktisk er med på å drive den fremover. Det krever nysgjerrighet, mot og vilje til å teste nye idéer.

Hos oss forventes det ikke at innovasjon kommer fra "noen andre".

Vi ønsker at alle bidrar. Det kan være alt fra et konkret forbedringsforslag til å delta i et prosjekt som endrer arbeidsmåter eller teknologi. Hver idé, stor som liten, hjelper oss å vokse og bli bedre.

Hos Transtema tar vi ansvar for det vi gjør. Det betyr at vi holder det vi lover, står for beslutningene våre og sørger for at oppgaver blir gjort ordentlig og i tide.

Å ta ansvar gjør oss sterkere som selskap. Når hver og en bidrar med sin kompetanse og tar ansvar for sine oppgaver, skaper vi sammen en kvalitet og service som kundene våre kan stole på.

Ansvar handler også om samarbeid. Vi støtter hverandre, deler informasjon og går ikke før arbeidet er gjort. Slik bygger vi tillit – både internt og eksternt.