I et digitalisert og elektrifisert samfunn sørger Transtema for at nettet fungerer 24/7/365 – over hele Norge og i Norden, uavhengig av om det gjelder mobil, fiber, strøm eller ladeinfrastruktur. Blant våre kunder finner du nøkkelaktører som Telenor, Telia og Global Connect, blant andre.

Etter at vår nåværende HR Director har valgt å gå videre i sin karriere, søker vi nå en ny HR Director til vår norske virksomhet, som har en omsetning på cirka 900 MNOK og ca. 300 ansatte. Du vil jobbe både strategisk og operativt, og lede vår HR-avdeling med to direkte rapporterende. Du vil være en del av den norske ledergruppen og forventes å bidra aktivt til å nå selskapets finansielle og strategiske mål. Stillingen inkluderer også ansvar for selskapets arbeidsmiljøarbeid (HMS – Helse, Miljø og Sikkerhet) med en direkte rapporterende.

HR Directorn rapporterer direkte til daglig leder for Transtema Norge og har en sentral rolle i ledelsen og utviklingen av selskapet. Stillingen innebærer også et tett samarbeid med HRCO i Transtema-konsernet i Sverige, samt med HR-kollegaer i andre selskaper i konsernet. Stillingen er lokalisert på Fjellhamar.

Om stillingen

For oss handler HR-funksjonen om å forvalte og utvikle organisasjonens viktigste ressurs: medarbeiderne. Vi planlegger og gjennomfører initiativer som støtter forretningsvekst, utvikler talenter og styrker organisasjonskulturen. Vi arbeider også systematisk med helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid (HMS) på alle nivåer i virksomheten.

Noen av de viktigste oppgavene innen HR-funksjonen inkluderer:

• Rekruttering og onboarding: Finne og tiltrekke rett kompetanse, og sikre en god integrering av nye medarbeidere i organisasjonen.
• Arbeidsmiljø og trivsel: Skape et positivt, trygt og inkluderende arbeidsmiljø der ansatte er engasjerte og føler seg verdsatt.
• Oppfølging og utvikling: Videreutvikle prosesser for regelmessige medarbeiderundersøkelser, utviklingssamtaler og tilbakemeldinger.
• Kompensasjon og belønning: Sikre rettferdige og konkurransedyktige lønninger og fordeler.

I tillegg har HR-d et overordnet ansvar for å følge opp HMS-arbeidet sammen med selskapets HMS-leder. Dette inkluderer risikokartlegging og oppfølging, samt gjennomføring av tiltak for å redusere risiko. Stillingen innebærer også ansvar for HMS-opplæring og støtte til ledere og ansatte, samt å sikre god HMS-rapportering.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen HR eller tilsvarende fagområde, samt solid erfaring fra å lede, utvikle og arbeide med HR- og HMS-arbeid.
• Erfaring med bruk av ulike IT-systemer; gjerne Teamtailor og 4Human, som benyttes i selskapet.
• Du må beherske norsk flytende, og ha meget gode engelskkunnskaper – både muntlig og skriftlig.
• Erfaring fra tilsvarende entreprenørvirksomhet som Transtema Norge er en fordel, men ikke et krav.

Hvem er du?

Du er en trygg leder som skaper tillit og engasjement. Som person er du nysgjerrig, ansvarlig og trives med å jobbe i mange grensesnitt og på ulike organisatoriske nivåer. Du motiveres av en hverdag i endring, og av å kombinere strategisk analyse og prioritering med operativ gjennomføring – du får ting gjort.

Transtema har et aktivt og tydelig bærekraftsarbeid, som vi håper du ser verdien av. Vi i Transtema tror at mangfold bidrar til et mer dynamisk og kreativt arbeidsmiljø, som gjør at flere trives på jobben. Vi håper derfor at du, med din bakgrunn og kompetanse, kan bidra til å styrke vårt mangfold.

Hva kan vi i Transtema Norge tilby deg?

Vi i Transtema tilbyr en spennende stilling i en fremtidsrettet bransje hvor du får reell innflytelse, og mulighet til å påvirke og utvikle både rollen og HR-arbeidet i selskapet. Vi tilbyr gode muligheter for faglig og ledermessig utvikling, og du vil være del av et nordisk arbeidsmiljø med spennende kompetanseutveksling med HR-kollegaer, særlig i Sverige.

Hvem er Transtema Norge
Transtema er en markedsledende aktør innen telekom i Norge, og er en del av Transtema Group AB. Transtema bygger, vedlikeholder og forvalter driften av nettverksinfrastruktur i både Norge og Sverige og jobber med alle typer kommunikasjonsnett i alle miljøer.

Transtema Norge AS holder til på Fjellhamar, lett tilgjengelig mellom Oslo og Gardermoen, med bil, buss eller tog. Vi er et engasjert, motiverende og uformelt selskap.

Vi er opptatt av å tenke nytt og innovativt samtidig som vi verdsetter bedriftens historie. Personlig og faglig miljø er viktige faktorer hos oss, og sammen viser vi respekt og tar ansvar for en trygg og fin arbeidsplass.

Ledelsen vår kjennetegnes ved å tenke fellesskap, effektivitet, trivsel og lønnsomhet. Vi sier aldri nei til oppdrag og ser heller muligheter enn problemer. Vi er stolte av å ha en flat organisasjonsstruktur hvor alle medarbeidere blir sett, hørt og ivaretatt. Hos oss er alle med på å bidra til at nettet fungerer, og vi stekker oss lengst for både kunder, kollegaer og samarbeidspartnere.

Øvrig informasjon

Utvelgelse skjer fortløpende, vi ser frem til å motta din søknad senest 22.august 2025.

Har du spørsmål om stillingen, ta kontakt med HR medarbeider Birthe Grøholt birthe.groholt@transtema.com eller daglig leder Martin Nygaard, martin.nygaard@transtema.com

Vi tar gjerne imot henvendelser fra deg som er interessert i jobben, men vi vil avslå søknader for de som selger annonser og rekrutteringstjenester.